Не так давно большинство высших учебных заведений России перешли на болонскую систему образования, которая предполагает унифицированную систему оценки знаний, а также единообразие имеющихся ступеней образования. На данный момент почти все вузы Европы (в том числе и России) аттестуют выпускников, выдавая им диплом бакалавра или магистра. Итак, что такое бакалавриат с точки зрения европейцев? Это полноценное профильное высшее образование, достаточное для успешной профессиональной деятельности на выбранном поприще. Бакалавриат также предполагает получение базовых знаний и изучение общих для всех специальностей предметов. Обучение по программе бакалавриата в России длится 4 года для очного отделения и 5 лет ‒ для заочного.
С точки зрения российского работодателя диплом бакалавра является одним из важнейших условий не только при приеме на работу, но и когда решается вопрос о повышении сотрудника или назначении его на новую ответственную должность.
Насколько важен диплом бакалавра по специальности?
В подавляющем большинстве случаев работодатель требует от потенциального сотрудника свидетельство о получении высшего образования, при этом не обращая никакого внимания на конкретную специализацию. Почему? Потому что чаще всего конкретная специализация по диплому ВУЗа не имеет практического значения для рабочего процесса. В банке, в торговом центре, в сфере развлечений, в издательском бизнесе и т.д. работают люди, которые в большинстве своем получали образование по другой специальности. Хотя в некоторых случаях понадобится именно диплом о профильном образовании (это касается педагогов, юристов и медицинских работников).
О чем говорит работодателю наличие диплома?
Каким образом работодатель оценивает наличие у будущего сотрудника диплома?
Сказать «положительно» – значит не сказать ничего. Помимо уважения к приобретенным знаниям, наличие диплома для службы HR говорит о следующих характеристиках кандидата на вакансию:
- о его трудолюбии,
- стрессоустойчивости,
- способности работать в команде,
- умении договариваться и находить компромисс,
- отличной социализации,
- целеустремленности и амбициозности.
Диплом бакалавра говорит не столько о наличии определенного запаса знаний (ведь за время собеседования это проверить невозможно), сколько о том, что будущий сотрудник способен ставить перед собой сложные задачи и умеет с ними справляться, а это само по себе огромное преимущество кандидата, представляющее его в самом выгодном свете.
Если говорить об основном отличии диплома бакалавра от диплома магистра, можно сказать, что выпускник бакалавриата рассматривается работодателем скорее как практик, готовый приступить к работе и начать реализовывать свои амбициозные цели: 98% работодателей заинтересованы именно в таком человеке.
Таким образом, диплом бакалавра является полноценным подтверждением получения сотрудником высшего образования и одним из важнейших факторов при найме на работу – ведь не зря графа «Образование» идет в резюме первым пунктом, и только после него кандидат описывает свой опыт работы и личные качества.
Источник: diplomy-attestat.ru Вернуться ко всем статьям